Inhalte der Ausbildung zum Business Coach

Die Ausbildung zum Business Coach ist in 6 Modulen plus einer Supervision aufgebaut:

1. Modul: Coaching Basiskompetenz & Selbstmanagement

Kennenlernen, Kontrakt der Gruppe

• Auftragsklärung: Kontakt und Beziehung herstellen
• Zielklärung sowie Grundlagen des Coachings
• Innere Haltung beim Coaching
• Systemisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Förderung von Selbstreflexionen

Selbstmanagement

• Eigene Werte im Coaching
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Selbstwahrnehmung & Selbststeuerung
• Aufmerksamkeitsfokussierung

Die Persönlichkeit des Coaches

• Persönliche Stärken erkennen, ausbauen und konstruktiv nutzen
• Persönliche Schwächen finden, transformieren und als Stärke nutzen

2. Modul: Persönliche Professionalisierung und Coaching Phasen

• Selbsterfahrungsmethoden in Bezug auf Glaubenssätze & Werte
• Erkennen von Denk- und Handlungsmustern
• Mentale und emotionale Blockaden erkennen und lösen
• Die Macht der Gedanken - Arbeit mit Wirklichkeitskonstruktionen
• Lebensqualität - ganzheitliche Ziele finden und verwirklichen
• Oberflächenstruktur und Tiefenstruktur der Sprache nutzen
• Sprache als Mittel der Aufmerksamkeitsfokussierung nutzen
• Systemische Fragetechniken
• Bewusster und achtsamer Umgang mit der Zeit

3. Modul: Konflikt- und Krisenmanagement

• Konflikte und Widerstände erkennen und klären
• Kraft von Konflikten nutzen - positive Absicht erkennen
• Humor und Provokationen als Methoden
• Innere und äußere Konflikte bearbeiten
• Systemisches Denken und Handeln
• Erkennen von Wahrnehmungsverzerrungen und -beschränkungen
• Umgang mit Tilgungen

4. Modul: Change-Coaching

Einzelcoaching in der Praxis

• Werkzeuge systemischer Beratung
• Arbeit mit Symbolen und dem leeren Stuhl
• Vorstellung und Auswahl eigener Coaching-Tools
• Initiierung von Perspektivenwechsel
• Strategien zur Erhöhung der Flexibilität in Veränderungsprozessen
• Karriere-, Werte- und Zielanalysen
• Übergangs-Coaching: Unterstützung neuer Führungskräfte

5. Modul: Teammanagement durch Motivation & Kreativität

• Teams zu Höchstleistung führen
• Verhaltensmuster im Team erkennen und damit effizient umgehen
• Das „Innere Team“ im Coaching
• Begeisterung für gemeinsame Aufgaben bei sich und anderen entwickeln
• Wertschätzendes Feedback im Team
• Visualisierung von Systemen und mit Teams
• Methoden der Teamanalyse
• Inszenierungs- und Aufstellungsarbeit nach Moreno

6. Modul: Integration und Praxistransfer

• Livecoaching der Teilnehmer mit Reflecting Team
• Kurzpräsentation des eigenen Coachprofils
• Intensive Wiederholung der Interventionen von Modul 1-5
• Präsentation der Abschlussarbeit
• Auswertung des Ausbildungsprozesses

Supervision

Im Rahmen der Ausbildung führt jeder Teilnehmer ein Live-Coaching mit
einem externen Coachee inklusive Supervision durch.
Die Supervision beinhaltet die Dokumentation des Coachingfalles.

 

Ihr persönlicher Wegweiser für diese Woche