Unsere Coachs - Die Ressourcenaktivierer

Unsere Coaches verfügen alle über ein spezifisches Coaching-Profil. Als qualifizierte Coachs mit umfassender Erfahrung arbeiten sie als Spezialisten mit individuellen Kernthemen. Neben fachlichen Qualifikationen sind es ihre persönlichen Kompetenzen, die ein erfolgreiches Coaching ermöglichen.

Das Coaching mit einem Zienterra®-Coach erfüllt zwei wesentliche Zienterra®-Erfordernisse: Erstens das Training von Erfolgsstrategien und zweitens die Stabilisierung vorhandener Fähigkeiten. Coaching mit einem Zienterra®-Coach ist eine neue Form von „Unterstützung“, um eine Situation klarer, oder aus einer anderen Perspektive zu sehen, um nachhaltig Ziele zu erreichen.

Fachliche Kompetenzen

Die fachliche Kompetenz bildet eine Kombination psychologischer und betriebswirtschaflicher Kenntnisse. Diese sind u. a.:

• Psychologisches Fachwissen
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Organisationsprozesse
• Erfahrung mit den gängigen Führungskonzepten
• Kommunikationstheorien und –techniken

Persönliche Kompetenzen

Zu diesen personenspezifischen Anforderungen zählen u. a.:

• Natürliche persönliche Ausstrahlung
• Angemessener Interaktionsstil
• Aktive Ausübung von 4 Rollen: Gestalter - Initiator - Begleiter - Partner

Erfahrung

„Wir leben, was wir lehren“: Das theoretische Wissen wird gestärkt durch das eigene Tun, die persönliche Erfahrung und das tägliche Erleben. Diese Feldkompetenz ermöglicht es unseren Coaches, aus verschiedenen Perspektiven den Coaching-Prozess zu begleiten.

Wir arbeiten mit einem Netz von erfahrenen Coachs in ganz Deutschland. Durch das Vor-Ort-Sein der Coachs in den Ballungszentren (München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Nordrhein-Westfalen etc.) garantieren wir "kurze Wege" und eine Ersparnis von Reisespesen.

Das Haupteinssatzgebiet unser Coach ist der Großraum Köln/Bonn, Berlin sowie Frankfurt.

Ingrid Blessing

ist die Leiterin der Zienterra® - Coaching Akademie.
Sie begleitet seit mehr als 10 Jahren Menschen bei Veränderungsprozessen als Trainerin und Coach.

Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen:

• Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation
• Organisationsentwicklung
• Organisationsaufstellung
• Coaching, Coachingausbildung (DVNLP Lehrtrainerin und –coach)

Für Ingrid Blessing steht Coaching für eine lösungs- und zielorientierte Prozessbegleitung Einzelner und Teams. Im Coaching führt der Coach den Coachee oder das Team zu seinen Ressourcen und fördert eigene Lösungen für seine Anliegen zu finden und auf seine Ziele zuzugehen.

Ihre Philosophie: „Menschen wollen das sein, was sie im Grunde ihres Wesen sind: einzigartige Persönlichkeiten mit einzigartigen Möglichkeiten.“

Ingrid Blessing hat intensive Coachingerfahrung, insbesondere in den Bereichen Finanzdienstleistung (Banken, Sparkassen) Unternehmensberatungen, Gesundheitswesen, Freie Berufe, Handel und Industrie. Im Non-Profit Bereich arbeitet sie für Stiftungen und Verbände.

Gabriele Zienterra

ist Geschäftsführerin der Zienterra-Gruppe, Bornheim/Bonn mit einer Dependance in Berlin.

Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die fachliche und persönliche Begleitung von Menschen in leitenden oder beratenden Positionen durch Coaching. Durch ihre 16-jährige Erfahrung als Führungskraft legt sie dabei großen Wert auf die Förderung von Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität eine große Rolle. Das Coaching mit Gabriele Zienterra erfüllt zwei wesentliche Zienterra-Erfordernisse:

Erstens das Training von Erfolgsstrategien und zweitens die Stabilisierung vorhandener Fähigkeiten. Coaching mit Gabriele Zienterra ist eine neue Form von „Unterstützung“ um eine Situation klarer, oder aus einer anderen Perspektive zu sehen, um nachhaltig Ziele zu erreichen. Als langjährige Management-Trainerin verfügt Gabriele Zienterra über die für den Coaching-Prozess nötigen psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Gabriele Zienterra arbeitet in erster Linie auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, hier insbesondere in den Bereichen Banken und Versicherung, Verarbeitendes Gewerbe, Unternehmensberatung, Handel und Medizintechnik.

Gabriele Zienterra ist vom Deutschen Verband für Coaching und Training e. V. (dvct e. V.) zertifizierter Coach. Abgerundet wird Ihr fachlicher Hintergrund durch die Ausbildung "Komplementärberatung" bei Frau Dr. Königswieser (K & N Network).

Sven Hochreiter

unterstützt seit 2006 die Zienterra-Gruppe als Coach und Berater.
Sven Hochreiter ist vom Deutschen Verband für Coaching und Training e. V. (dvct e. V.) zertifizierter Coach.

Bereits während seines Studiums zum Diplom-Kaufmann in Deutschland und Malaysia entwickelte er sein systemisches Methodenrepertoire, vertieft durch die Ausbildung zum Systemischen Berater.

Sven Hochreiter vergleicht seine Rolle als Coach mit der eines Bergführers : Der Coach kann dem Coachee neue Wege, Alternativen und Möglichkeiten aufzeigen - der gewünschte Weg wird jedoch letztlich vom Coachee ausgewählt und gegangen.

Schwerpunkte seiner Coachingtätigkeit sind:

• Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei persönlichen Karriereentscheidungen
• Coaching von Führungsnachwuchskräften
• Konfliktmanagement, Kommunikation & Teamfähigkeit
• Führung von Teams/Projekten in Europa & Asien
• Moderation von Groß-Gruppen

Dr. Malte Kaßner

Dr. Malte Kaßner ist Trainer, Berater und Coach
im Zienterra® Institut für Rhetorik und Kommunikation®.
Ausbildung zum zertifizierten (dvct. e.V.) Trainer und Coach
mehrjährige Erfahrung als Trainer und Moderator.

Als Management-Trainer
verfügt Dr. Malte Kaßner über die für den Coaching-Prozess
nötigen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen.

Coaching mit Dr. Malte Kaßner dient einerseits
der persönlichen Entwicklung,
bietet andererseits aber auch die Möglichkeit
Veränderungs- und Wachstumspotenziale
für den Arbeitsprozess zu erkennen.

Coachingziele mit Dr. Malte Kaßner:
Optimierung des Persönlichkeits-Profils:
> Kommunikationsstil
> Persönliches Auftreten
> Umgang mit Publikum und Gesprächspartnern
Klärung der Persönlichkeit:
> Eigene Werte und resultierende Handlungen
> Umgang mit Konflikten
> Spannungsfelder in der Zusammenarbeit mit anderen
> Strategien zum Umgang mit eigenen Werten und Gestaltung von Zusammenarbeit
 

Karin Willeck

unterstützt die Zienterra®-Coaching-Akademie als freier Coach.
Karin Willeck ist vom Deutschen Verband für Coaching und Training e. V. (dvct e. V.) zertifizierter Coach.

Schon während ihrer Tätigkeit als Fernsehredakteurin mit dem Schwerpunkt Gesundheit interessierte sie sich dafür, wie es Menschen leichter gelingt, aus eigener Kraft gesund zu werden oder zu bleiben. Vor acht Jahren begann sie, sich im Bereich Kommunikation weiter zu bilden. Seit drei Jahren begleitet sie Menschen in eigener Praxis als Coach.

Die Schwerpunkte ihrer Arbeit sind:

• Gesundheit
• Kommunikation
• Lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Coaching für Selbstständige und Freiberufler

Für Karin Willeck ist Coaching eine professionelle Beratungsform, die den Klienten darin unterstützt, seine individuellen Ziele zu erreichen. Dabei ist für sie der Klient der Experte für die Herausforderung, vor der er gerade steht und sie als Coach die Expertin für eine gute Lösung.

Andrea Wüstefeld

unterstützt die Zienterra® Coaching Akademie als freier Coach.
Andrea Wüstefeld ist vom Deutschen Verband
für Neurolinguistisches Programmieren e. V. (DVNLP e. V. )
zertifizierter Coach.

Ihr internationaler Werdegang als Diplom-Betriebswirtin
verschaffte ihr intensive Einblicke in unterschiedlichste Kulturen
und ermöglichte es ihr, die Einzigartigkeit und Vielseitigkeit von Menschen zu erleben.
Ihr Interesse am Coaching begann während ihrer langjährigen Tätigkeit
als Marketing-Führungskraft in internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche.

Die schönste und erfolgreichste Führungsaufgabe besteht für sie darin,
die Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen,
zu aktivieren und an geeigneter Stelle erfolgreich einzusetzen.

Schwerpunkte ihrer Coachingarbeit (gerne auch in englischer Sprache)
• Life-Balance
• Coaching von Führungsnachwuchskräften
• Bewältigung von Stress-Situationen
• Begleitung von beruflichen und privaten Veränderungsprozessen
• Karriere und Zukunftsziele
• Konstruktives Konfliktmanagement