Unsere Coaching-Gebiete

Coachingfelder

Schwerpunkt

Ziel

Mögliche Methode

> Leadership- Coaching

> Tägliche Herausforderungen einer Führungskraft: Themenstellung aus Management und Führung

Erfolgreiches Umsetzen von zum Beispiel:
> Veränderungsprozessen
> Strategieentwicklung
> Projektmanagement
> Führen von Teams

> Kontext-Analyse
> Entwicklung von Handlungsstrategien
> Management-Konzeptionen
> Analyse des Führungsstils

> Führungswechsel- Coaching

> Arbeitsplatzwechsel
> Übernahme einer neuen Führungsposition

> Definition und Feedback zu den Erwartungen und Rollen

> Erstellung von Erwartungsprofilen
im System
> persönliche Handlungsstrategien,
Gestaltung der neuen Rolle

> Personal- Coaching

> Fokus liegt auf der eigenen Person und den Verhaltensmustern

> Erfolgreiche Entwicklung der eigenen Ressourcen
> Aufdecken von persönlichen Handlungsmöglichkeiten

> Identifikation der Ressourcen
> Entwicklung von Verhaltens-Mustern und Kompetenzen

> Teamcoaching

> Zusammenarbeit der Teammitglieder oder Führungsprobleme der Gruppenmitglieder

> Leistungs- und Arbeitsfähigkeit des Teams steigern oder erhalten
> Kontakt zu den Ressourcen wiederherstellen
> Spielräume entfalten
> Gemeinsame Visionen und Strategien entwickeln

> Analyse der Teamsituation
> Mechanismen der Gruppe
> Konfliktmoderation
> Feedback

> Fach- Coaching

> Im Vordergrund steht der Transfer von Know-How

> Entwicklung von Kompetenzen auf bestimmten Fachgebieten

> Wissensmanagement
> entsprechend Branche und Zielgruppe

 

 

Ihr persönlicher Wegweiser für diese Woche


Bettina Hecht
» Bettina Hecht
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